Un’indagine svolta in Italia da Kilpatrick ha evidenziato un importante punto di vista: l’attenzione alla sostenibilità delle aziende è tra gli aspetti prioritari considerati dai giovani nella scelta del lavoro.

Lo studio ha coinvolto 178 giovani della generazione Z e Millenial, e ha permesso di evidenziare gli aspetti tenuti in considerazione dai giovani nella scelta del lavoro.

La vision e la mission delle aziende è risultata per entrambe le generazioni in terza posizione, subito dopo gli aspetti legati alla retribuzione e alla qualità della vita. Le nuove generazioni reputano dunque prioritaria l’attenzione per il pianeta, con una considerazione importante anche delle strategie di diversity and inclusion e del work-life balance.

L’integrazione dei criteri ESG (Environmental, Social, Governance) all’interno della strategia aziendale comporta crescenti vantaggi per le imprese. Oltre a generare fiducia sul mercato e a creare valore per gli azionisti, le aziende concretamente impegnate nell’ambito della sostenibilità risultano anche più attrattive verso le giovani risorse.