Le aziende sono sempre più motivate ad adottare strategie proattive di CSR (Corporate Social Responsibility) e promuovere attività sostenibili per rispondere agli stimoli del mercato.

Uno studio pubblicato dalla Lublin University of Technology, dimostra che i giovani talenti sono più attratti dalle attività che dimostrano maggior interesse verso la sostenibilità. Va notato che le donne sono più orientate all’ecologia rispetto agli uomini e per loro è più importante seguire una strategia di sviluppo sostenibile.

Secondo questo studio, le imprese con un’immagine positiva in termini di sostenibilità sul mercato del lavoro sono in grado di assumere i dipendenti più talentuosi e spesso hanno tassi di turnover e assenteismo del personale inferiori rispetto alle aziende che non dichiarano espressamente il loro impegno sociale e ambientale.

Allo stesso tempo, più i dipendenti si riconoscono nei valori della società e si sentono coinvolti nelle decisioni aziendali, più la società avrà una maggiore competitività e successo nel mercato. Pertanto, le aziende che in futuro ambiscono ad attrarre giovani talenti e maggiore know-how, dovranno necessariamente adottare strategie di sostenibilità più concrete e godere di un’ottima reputazione green.

Anthemis Environment offre servizi di consulenza alle imprese in ottica di miglioramento della comunicazione aziendale e di implementazione di percorsi di sostenibilità ambientale, economica e sociale.

(di Beatrice Cavallari)